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경영이념

ESG 경영 비전 이미지
전략과제
  • E1.녹색생활 실천

    - 종이 없는 사무실 조성
    - 전자티켓 활성화

  • E2.친환경 예술 사업

    - 환경친화적 공연 운영
    - 친환경 가치 확산

  • E3.탄소중립 시설 운영

    - 친환경 시설 구축
    - 에너지 절약

  • S1.사회공헌 실천

    - 문화소외계층 향유 확대
    - 봉사와 나눔 문화 확산

  • S2.인권경영 추진

    - 인권경영체계 구축
    - 임직원 인권교육 강화

  • S3.안전보건 경영

    - 시설 안전관리 강화
    - 재난안전 대응 강화

  • G1.윤리경영 강화

    - 청렴문화 확산
    - 윤리실천 역량 재고

  • G2.소통 확대

    - 소통 거버넌스 구축
    - 이해관계자 의견 수렴
    - 이사회 운영 내실화

  • G3.상생 노사관계 구현

    - 노사상생 문화 구축
    - 노사협의체 운영

중장기 로드맵
도입기 (2024 ~ 2025)

- ESG 경영 선언
- ESG 추진체계 정립

성장기 (2026 ~ 2027)

- ESG 중장기계획 수립
- ESG 경영문화 정착

성숙기 (2028 ~ )

- 대내외 성과확산
- ESG 경영 고도화

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