
- 전략과제
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E1.녹색생활 실천
- 종이 없는 사무실 조성
- 전자티켓 활성화 -
E2.친환경 예술 사업
- 환경친화적 공연 운영
- 친환경 가치 확산 -
E3.탄소중립 시설 운영
- 친환경 시설 구축
- 에너지 절약
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E1.녹색생활 실천
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S1.사회공헌 실천
- 문화소외계층 향유 확대
- 봉사와 나눔 문화 확산 -
S2.인권경영 추진
- 인권경영체계 구축
- 임직원 인권교육 강화 -
S3.안전보건 경영
- 시설 안전관리 강화
- 재난안전 대응 강화
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S1.사회공헌 실천
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G1.윤리경영 강화
- 청렴문화 확산
- 윤리실천 역량 재고 -
G2.소통 확대
- 소통 거버넌스 구축
- 이해관계자 의견 수렴
- 이사회 운영 내실화 -
G3.상생 노사관계 구현
- 노사상생 문화 구축
- 노사협의체 운영
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G1.윤리경영 강화
- 중장기 로드맵
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- 도입기 (2024 ~ 2025)
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- ESG 경영 선언
- ESG 추진체계 정립
- 성장기 (2026 ~ 2027)
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- ESG 중장기계획 수립
- ESG 경영문화 정착
- 성숙기 (2028 ~ )
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- 대내외 성과확산
- ESG 경영 고도화